Mi mundo de aprendizaje INAP

  He seleccionado la  " OPCIÓN #2:  Arte para la igualdad. Puedes crear una poesía, un collage, una ilustración o un relato corto, inspirándote en los contenidos que hemos visto durante todo el curso. ¡cualquier expresión artística es válida!", y he confeccionado un pequeño collage, espero que os guste 😀

1. Presenta la política pública que hayas elegido.  He elegido la política pública del Plan Marco de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Valencia, que pretende contribuir a la disminución de las desigualdades de género que siguen existiendo en nuestra sociedad.   Las políticas de igualdad entre mujeres y hombres suponen la puesta en marcha de medidas tendentes a eliminar aquellas discriminaciones por razón de sexo que limitan a mujeres y hombres la oportunidad de acceder y desarrollarse en igualdad en cualquier ámbito: político, social, económico, cultural, afectivo, educativo, etc. Para ser eficaces, estas políticas deben servir para eliminar obstáculos existentes para la consecución de la igualdad real (tanto en normas como en estructuras existentes); deben compensar los efectos de las discriminaciones ya padecidas y fomentar la participación de las mujeres en los ámbitos de los que han sido tradicionalmente excluidas.   Destacamos las actuaci...

  OLYMPE DE GOUGES. LA PRIMERA OLA DE LA IGUALDAD. 1.     Realiza una introducción con una breve presentación de la figura que has querido destacar en este reto.   El camino hacia la igualdad de derechos y de lucha contra la violencia contra las mujeres no ha sido fácil ni breve: se extiende a lo largo de la Historia, en diferentes épocas y escenarios, y continúa hoy en todo el mundo. Conocer la Historia de estas conquistas es importante para abordar nuestro presente, pues muchos debates que están en la arena pública tienen sus raíces en estos hechos. Al siglo XVIII se le conoce como el “Siglo de las Luces”, pero también tuvo sombras. La Ilustración, la Revolución Francesa, y la Revolución Industrial alumbraron el feminismo, pero también sus primeras derrotas. Las mujeres en la Revolución Francesa quedaron excluidas de la Asamblea General, por lo que solo les quedaban los cuadernos de quejas, memoriales, o registros que rellenaban reivindicando el derecho ...

LOS MAYORES DE CÁCERES TENDRÁN PRIORIDAD AL SER ATENDIDOS EN EL AYUNTAMIENTO 1.  Presentación He elegido esta buena práctica porque además de estar de actualidad (noticia fechada el 17 de febrero de 2022), pienso que lo mínimo que debemos estar con nuestros mayores, es agradecido. Para evitar la discriminación del colectivo de mayores, el Ayuntamiento de Cáceres aprobó en el pleno ordinario del mes de febrero: que los mayores tengan prioridad al ser atendidos en el ayuntamiento. se bonificará la tasa de ocupación a los bancos que faciliten la atención a jubilados. se elaborará una guía de buenas prácticas para comercios, que deberán tener asientos para esperar por si hay colas, puertas de fácil apertura, asideros a la entrada, y puntos de apoyo para bolsas y paquetes entre otras medidas. 2.  Ámbito El contexto más cercano es que en la capital cacereña, el 17% de sus habitantes tiene más de 65 años. Esta propuesta se realiza coincidiendo con la aprobación por parte del Senado d...

" IBM responde a la demanda de discriminación por razones de edad que ha presentado un grupo de extrabajadores", así reza el titular de esta noticia de prensa. Cientos de extrabajadores han presentado una demanda colectiva contra la compañía, al entender que IBM habría elaborado un plan sistemático para despedir a sus empleados de mayor edad. Es una noticia de rabiosa actualidad, ya que ha sido publicada en el día de hoy, 15 de febrero. En la demanda presentada, por sesgo de edad, se afirma que " altos directivos de la compañía estaban al tanto de un plan de aplicación general para toda la compañía para prescindir de los empleados de mayor edad y así abrir hueco a trabajadores más jóvenes" . Entre los documentos incluidos en la demanda figuran una serie de correos electrónicos donde invitan a los " dinobabies a abandonar la compañía y convertirlos en una especie extinguida."  Según la demanda, donde no se concretan fechas ni nombres de directivos, "l...

Un saludo para ti que estás leyendo este blog 😊 Mi nombre es Vicente, soy Ingeniero Técnico en Topografía, y trabajo en el Ayuntamiento de Dénia, en el Área de Territorio y Calidad Urbana (Urbanismo).  No tengo relación directa con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero seguro que algunos objetivos se pueden aplicar a la planificación urbanística, el diseño de la ciudad, y la tramitación de licencias urbanísticas. Mis expectativas en este curso son adquirir conocimientos y formarme, para poder detectar y corregir cualquier comportamiento incorrecto que pueda tener, siempre he pensado que el cambio comienza por uno mismo. Os dejo una fotografía como presentación. Le tengo especial cariño porque es una foto tomada con una película (carrete en blanco y negro) y cámara analógica, en un curso de fotografía. Negativos que luego revelamos en un cuarto oscuro, y fue bonito aprender el proceso de obtener una imagen. Espero aprender junto a todos vosotros, un saludo a...